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Massenentlassung

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Gefühlszyklen und Produktivitätsverluste

Rechtsgebiet:
Massenentlassung
Stichworte:
Entlassung, Massenentlassung
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Die Arbeitnehmer eines Unternehmens in der Restrukturierungsphase unterstehen erheblichem physischem und psychischem Stress. Der während einer Restrukturierung laufende Gefühlszyklus bleibt nicht ohne Einfluss auf die Produktivität des Unternehmens:

Sorge Gefühlszyklyus Produktivität
(Abweichung vom Durchschnitt)
1 Vorahnung Sorge – 10
2 Schock Schreck – 50
3 Abwehr Ärger + 10
4 Rationale  Akzeptanz Frustration – 30
5 Emotionale  Akzeptanz Trauer – 60
6 Öffnung Neugier, Enthusiasmus – 40
7 Integration Selbstvertrauen + 30
       
  Resultat Wellental zwischen Frust + Optimismus meist mit
Unterproduktivität

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