Schweizer Arbeitsrecht: Informationen zur Massenentlassung
Checkliste – Verband und Massenentlassung
Möchten Sie als Verbandsvertreter die Verletzung der Bestimmungen über die Massenentlassung durch einen Arbeitgeber gerichtlich feststellen lassen, so ist vorweg abzuklären, ob
Mitglieder des Verbandes von der Massenentlassung betroffen sind?
die Mitglieder überhaupt einen Anspruch auf Mitwirkung bei den Konsultationen hatten?
die Bestimmungen über die Massenentlassungen anwendbarsind (OR 335d), nämlich bezüglich
Zahl der im Betrieb beschäftigen Arbeitnehmer?
Anzahl geplanter Kündigungen in welchem Zeitraum (innert 30 Tagen?)?
Kündigungsgrund beim Mitarbeiter (Kündigung aus anderem Grund als die Massenentlassung)?