Gefühlszyklen und Produktivitätsverluste
Die Arbeitnehmer eines Unternehmens in der Restrukturierungsphase unterstehen erheblichem physischem und psychischem Stress. Der während einer Restrukturierung laufende Gefühlszyklus bleibt nicht ohne Einfluss auf die Produktivität des Unternehmens:
| Sorge | Gefühlszyklyus | Produktivität (Abweichung vom Durchschnitt) |
|
|---|---|---|---|
| 1 | Vorahnung | Sorge | - 10 |
| 2 | Schock | Schreck | - 50 |
| 3 | Abwehr | Ärger | + 10 |
| 4 | Rationale Akzeptanz | Frustration | - 30 |
| 5 | Emotionale Akzeptanz | Trauer | - 60 |
| 6 | Öffnung | Neugier, Enthusiasmus | - 40 |
| 7 | Integration | Selbstvertrauen | + 30 |
| Resultat | Wellental zwischen Frust + Optimismus | meist mit Unterproduktivität |
|
